Le Compte Personnel de Formation (CPF)

C’est quoi le CPF (compte personnel de formation) ?

Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable à tous moments par tous les salariés du privé et même du public, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage. Vous avez une seule obligation que celle-ci soit qualifiante enregistrée au RNCP.

Le CPA (compte personnel d’activité) souvent confondu avec le CPF. C’est une plateforme de services qui permet notamment de connaître les droits acquis par la personne au titre de ces différents comptes (CPF, CEC, C2P), de mobiliser ces droits pour la réalisation d’un projet de formation ou d’évolution professionnelles (bilan de compétences, formation, VAE, permis de conduire…) ou de constituer son passeport d’orientation, de formation et de compétences en renseignant son parcours.

Vous souhaitez vous reconvertir dans le domaine de la pâtisserie, grâce à votre Compte Personnel de Formation, mais vous ne savez pas comment utiliser vos heures ?


Ex : Le 1er janvier 2019, un salarié ou employé qui n’a jamais mobilisé son DIF (120 heures) et qui dispose encore de son stock d’heures de CPF acquises depuis 2015 (52 heures) aura donc : 172 h X 15 € : 2 580 euros sur son compte. À cette somme viendra s’ajouter, au courant du premier semestre 2019, 360 euros pour les 24 heures acquises au titre de l’année 2018, soit potentiellement un total de 2940 euros.

Qui peut en bénéficier ?

Tous les salariés et employés à partir de l’âge de 16 ans dès même le début d’un apprentissage. Une personne au chômage, mais ayant donc déjà travaillé, peut très bien utiliser son CPF dans le cadre de son retour à l’emploi.

Quel montant ai-je cumulé ?

Votre Compte Personnel de Formation sera alimenté chaque année de 500 € TTC, plafonné à 5 000 € TTC maximum, à partir de 2020.
Les moins qualifiés, c’est-à-dire les salariés n’ayant pas un niveau V de qualification (CAP), bénéficieront de 800 € TTC par an avec un plafond maximal à 8 000 € TTC.

Comment l’utiliser ?

Connectez-vous à votre Compte Personnel de Formation en ligne sur mobile ou votre ordinateur. Vous pourrez consulter le solde auquel vous avez droit ainsi que les formations éligibles.
Si la formation vous intéresse, vous devez alors vous rapprocher, auprès de votre employeur et effectuer une demande écrite ou de vous rapprocher auprès de l’OPCO* dont vous dépendez.

Si vous rencontrez des difficultés lors de votre demande de financement, nous nous tenons à votre entière disposition.
*OPCO (Opérateurs de compétences) anciennement OPCA dans la gestion administrative des dossiers, qui sont financés par la Caisse des Dépôts de consignation. Comment trouver mon OPCO cliquez ici
Dispositifs cumulables avec le CPF et abondements possibles pour les salariés.
Dès que votre dossier de formation est complété sur www.moncompteformation.gouv.fr vous pouvez adresser une demande de financement à votre employeur, ou votre OPCO de votre entreprise pour compléter votre CPF.


Les abondements des OPCA/OPCO
Au 1er avril 2019, 11 OPCO (Opérateurs de Compétences) anciennement OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés).
En pratique, OPCO de votre entreprise peut vous accorder un financement plus ou moins important pour compléter votre CPF : chaque structure applique ses propres barèmes et plafonnements, selon les organismes jusqu’à 15 000 €, pour couvrir les frais pédagogiques d’une formation inscrite au RNCP.
Lorsqu’une formation est sollicitée par un demandeur d’emploi ayant cumulé une somme suffisante, c’est l’agence France Compétences qui prend en charge les formations. Dans le cas contraire, celui-ci ne possède pas assez une somme assez conséquente pour réaliser sa formation, il peut effectuer une demande d’abondement auprès de Pôle Emploi ou d’autres organismes d’aide à la formation.